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{{合作農場子選單}}
<!--2021-03 提出的合作農場規範，請核心小組討論之後，提交合作農場決議。-->
== 合作農場範圍 ==

幻象基地內，雞舍合作社、ZOO合作社及蜂箱放置位置以外的範圍

== 組織 ==

=== 社員大會： ===

* 每半年開會一次（配合分潤時間舉辦）。

* 職責

1.訂定與變更合作農場規範。

2.選舉及罷免核心小組成員

3.其他重要事項

=== 核心小組 ： ===

*每年年中合作社社員大會選舉選出
*人數7位
*任期一年
*職責: 農場重要事務、制度辦法等規劃、運作

=== 農場主人： ===

* 年中核心小組選出後，由核心小組互選出3位農場主人
*職責:  
1.負責召開農場社員大會會議。  

2.管制進入農場物資

== 農場安全須知 ==

* 無農場人員陪同，禁止餵食動物、採摘作物；
* 進入農場區域，請穿著雨鞋或包鞋，避免赤腳或穿拖鞋；
* 禁止攀爬瓜架；
* 避免奔跑（小孩子請父母協助看管，安全最重要）；
* 使用的工具，務必要物歸原位，特別是刀具；
* 水池嚴禁戲水。

== 合作農場的社員有兩種類型 ==

* 消費型社員：支持農場的農產品、加工品＆相關課程活動，但無法穩定、長期從事農場勞務工作的社員；
* 勞務型社員：實際參與農場勞務工作的社員
*加入前需具備：
# 已加入消費型社員；
# 必須是臺灣社區協力農業協會會員；
# 建議受過合作農場推薦的農務訓練課程；
# 需跟農場前輩實際實習，為期一個月並且師徒共作 15 小時以上；
# 由農場前輩在合作社會議提出通過。
* 加入後需
*# 每月至少參與共工 4 小時
*# 每月至少參加一次農務會議（農務會議於每週一早上 10:00 於幻象基地涼亭教室舉行）

兩類的社員都能參加年度分潤（細節請見「分潤」章節）。

== 作物價格 ==

因為作物的產出與成本考量，我們作物的價格規範如下：
* 每台斤 30 元: 大型瓜類如：冬瓜、絲瓜、蒲瓜、南瓜，木瓜，香蕉；
* 每台斤 120 元: 蘆筍、香菜、豌豆、四季豆、茭白筍；
* 其餘每台斤 60 元。

== 勞務工作 ==

本節討論勞務型社員的共耕、採收以及獨立作業的原則。

=== 共耕原則 ===

* 共耕是指「共同耕作時段」，共耕的目的在農務交流（含施作事項，技術），使大家熟悉農場現況～農場裏種了什麼，那些可以採收，需要做些什麼，這些事情很難用文字在 line 群組説明，所以需要共同耕作時段；

* 共耕時段：將 PO 在勞務會員群組，並公告在涼亭教室白板上；
* 工作內容：合作農場農務會議每週會討論並公告當週工作計畫，再一同耕作，這樣比較能夠掌握農場現況，銜接農場農務運作。

=== 採收原則 ===

* 限勞務社員方能獨立採收，消費性社員，請在勞務社員陪同採收。即使攜帶親友家人，請不要讓他們自行採收。
* 非配菜日，即使發現成熟的作物，若是沒有要自行購買，也請不要採收，只要拍照在群組通知。

=== '''目前農場取消勞務社員獨立區域作業原則''' ===

== 支持家庭運作＆配菜原則 ==
·      每次預收一期，一期半年；

·      每個菜箱 NT.$150 元，菜量約 3 台斤（依農場當時作物收成狀況，農場豐收時，會配多於 3 台斤，產量少時，可能少於 3 台斤）；

·     每週固定出菜箱，支持家庭若臨時無法取菜，無法延後，可請親友幫忙處理； 

·      合作小農，通路費用為 20%。

'''關於零買菜箱''' 

·      零賣菜箱採預約制，可預約但不一定會有；

·      配菜時，支持家庭優先，每箱 3 台斤，有多餘時再給零賣菜箱，如果再有剩，建議分配至支持家庭（可以增到 4～5 台斤，但是不應該再多），零賣菜箱則是固定 3 台斤；

·      配菜當天，若某些菜量太大，（支持家庭、零賣菜箱）均已放入放滿，多餘的則放於單色菜零售；

·      零賣蔬菜若最後無人購買，可以再次分配給支持家庭，免得浪費。

== 合作教育 ==

有利未來合作社運作之教育交流，包含：
* 合作社原則教育；
* 合作農場的專業教育（如：耕作、採收、維護、配送＆管理）；
* 實施合作教育的時間為每半年一次的分潤會議後。

== 盈餘分配（分潤） ==

* 每半年 6/30，12/31 結算，結算完成後，有結餘時，提撥結餘的 20% 給臺灣社區協力農業協會，作為場域及支持費用，提撥後之淨額即為該半年盈餘；
* 以盈餘 30％ 作為公積金及公益金，公益金運用於合作教育，公積金除彌補短絀外，不得動用；
* 以盈餘 7% 為消費分潤，以社員購買金額比例分配此盈餘；
* 以盈餘 63% 作為勞務分潤：
* 勞務分潤 90% 為勞務社員分潤，應先確認勞務社員資格（需每月至少參加一次農務會議並共工4小時），若未符合勞務社員資格將轉列消費社員，勞務社員則依該半年度勞務社員工時比例分配利潤。
* 勞務分潤 10% 為勞務社員獎金，將分與該半年度工時超過 100 小時之勞務社員。

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== 農場安全須知 ==

* 無農場人員陪同，禁止給餵食動物、採摘作物；
* 進入農場區域，請穿著雨鞋或包鞋，避免赤腳或穿脫鞋；
* 不要攀爬瓜架；
* 避免奔跑（小孩子請父母協助規範，安全最重要）；
* 攜出的工具，務必要物歸原位，'''特別是刀具'''。
* 水池嚴禁戲水。

== 社員類型 ==

合作農場的社員有兩個類型，但是，繳交的入社費用一樣<ref>目前的入社費用為 NT.$ 1000。</ref>：

* 消費型社員：支持農場的農產品、加工品＆相關課程活動，但無穩定、長期從事農場勞務工作的社員；
* 勞務型社員：必須是臺灣社區協力農業協會會員，本身已經是消費型社員，建議受過合作農場推薦的農務訓練課程<ref>目前建議的課程為：樸門永續設計、生態動力農法、秀明農法、自然農法等等。</ref>，並且跟農場前輩實際實習，為期一個月並且師徒共作 15 小時以上，在合作社會議通過，實際參與農場勞務工作的社員。

兩類的社員都能參加年度分潤（細節請見「分潤」章節）。

== 勞務工作 ==

本節討論勞務型社員的共耕、採收以及獨立作業的原則。

共耕是指「共同耕作時段」，共耕的目的：
* 農務交流（含施作事項，技術）
* 熟悉農場現況～農場裏種了什麼，那些可以採收，需要做些什麼，這些事情很難用文字在 line 群組説明，所以需要共同耕作時段，而且
* 共耕時段，要有至少一位常駐，能夠掌握農場現況的夥伴在。

=== 共耕原則 ===

工作內容：合作農場每週會公告每週工作計畫。

共耕時段：常駐夥伴會一同耕作，這樣比較能夠銜接農場農務運作
* 週一上午
* 週二上午
* 週五下午
* 週日下午

=== 採收原則 ===

因為蔬菜的產出量與成本考量，我們蔬菜的價格會有一些差異：
* 每台斤 30 元 大型瓜類，如：冬瓜、絲瓜、蒲瓜、南瓜、木瓜＆香蕉；
* 每台斤 120 元 蘆筍、香菜、豌豆、四季豆；
* 其餘每台斤 60 元。

=== 勞務社員採收 ===

* 非配菜日，發現成熟的蔬果，若是沒有要自行購買，請不要採收，只要拍照通知大家；
* 若是攜帶親友家人，請不要讓他們自行採收。

=== 勞務會員獨立作業的原則 ===

# 以現有之區域耕作，不得擅自擴充，若有需求，必須在每半年的分潤會議提出，向核心小組提出計劃（案）書 ，並經合作農場社員大會決議通過，始得進行；
# 土地之利用，若合作社共耕範圍衝突，以合作社優先；
# 土地之利用，遵守合作社規範，不得使用農藥、化肥，不破壞水源、土壤；
# 收成歸合作社所有，合作社有權採收；
# 水源若使用不足時，以合作社整體共耕範圍優先；
# 共同維護公共空間，如涼亭、廚房、走道的維護、除草。

== 支持家庭試運作 ==

# 每次預收一期，一期半年；
# 每個菜箱 NT.$150 元，菜量約三台斤（依農場當時作物收成狀況，農場豐收時，會配多於三台斤，產量少時，可能少於三台斤）；
# 每週固定出菜箱，支持家庭若臨時無法取菜，無法延後，可請親友幫忙處理；
# 合作小農，通路費用為 20%。

== 合作教育 ==

* 合作社原則教育；
* 合作農場的專業教育（如：耕作、採收、維護、配送＆管理）；
* 實施合作教育的時間為每半年一次的分潤會議。

== 關於盈餘分配（分潤）==

# 本社每半年 6/30，12/31 結算，結算完成後，有結餘時，提撥結餘的 20% 給臺灣社區協力農業協會<ref>依照 2019 年的共識會議，合作農場於 2021 年 01 月才開始提撥。</ref>，作為場域及支持費用，提撥後之淨額即為該半年盈餘；
# 以盈餘 30％ 作為公積金及公益金，本經費除彌補短絀外，不得動用；
# 以盈餘 7% 為消費分潤，以會員購買金額比例分配此盈餘；
# 以盈餘 63% 作為勞務分潤：
#* 勞務分潤 90% 為勞務社員分潤，經確認勞務會員資格後（勞務時數未達 10 小時轉列消費會員），依該半年度勞務會員工時比例分配利潤。
#* 勞務分潤 10% 為勞務社員獎金，將分與該半年度工時超過 100 小時之勞務社員。

== 整體農埸之規劃 ==

以下是農場日常需要處理的工作，相關工作與規劃羅列如下：
# 中水
# 雨水收集
# 水溝維護
# 免電冰箱（採收的蔬菜保存）
# 火箭爐
# 堆肥
# 生態廁所
# 棚架設立

== 核心小組工作之配置 ==

* 美蓉、建泰：整體事項協辦。
* 敏慧：合作農場規範、條文、協調。
* 淑媛：財務、文宣
* 麗珍：農埸對外事務
* 孟達：農埸對內事務（動物）
* 美玲：農埸對內事務（植物）
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== 備註＆參考資料 ==
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