「合作農場規範」：修訂間差異

於 2024年6月18日 (二) 22:22 的修訂

幻象基地內，雞舍合作社、ZOO 合作社及蜂箱放置位置以外的範圍

消費型社員：支持農場的農產品、加工品＆相關課程活動，但無法穩定、長期從事農場勞務工作的社員；
勞務型社員：實際參與農場勞務工作的社員
加入前需具備：
1. 已加入消費型社員；
2. 必須是臺灣社區協力農業協會會員；
3. 建議受過合作農場推薦的農務訓練課程；
4. 需跟農場前輩實際實習，為期一個月並且師徒共作 15 小時以上；
5. 由農場前輩在合作社會議提出通過。
加入後勞務社員若
1. 每月至少參與共工 4 小時；
2. 每月至少參加一次農務會議（農務會議於每週一早上 10:00 於幻象基地涼亭教室舉行）有可優先購買菜箱的權利；
兩類的社員都能參加年度分潤（細節請見「分潤」章節）。

因為作物的產出與成本考量，價格由核心小組討論後決定。常種作物的價格如下：

本節討論勞務型社員的共耕、採收以及獨立作業的原則。

共耕是指「共同耕作時段」，共耕的目的在農務交流（含施作事項，技術），使大家熟悉農場現況～農場裏種了什麼，那些可以採收，需要做些什麼，這些事情很難用文字在 line 群組説明，所以需要共同耕作時段；
共耕時段：將 PO 在勞務會員群組，並公告在涼亭教室白板上；
工作內容：合作農場農務會議每週會討論並公告當週工作計畫，再一同耕作，這樣比較能夠掌握農場現況，銜接農場農務運作。

關於零買菜箱

零賣菜箱採預約制，可預約但不一定會有；
配菜時，支持家庭優先，每箱 3 台斤，有多餘時再給零賣菜箱，如果再有剩，建議分配至支持家庭（可以增到 4～5 台斤，但是不應該再多），零賣菜箱則是固定 3 台斤；
配菜當天，若某些菜量太大，（支持家庭、零賣菜箱）均已放入放滿，多餘的則放於單色菜零售；
零賣蔬菜若最後無人購買，可以再次分配給支持家庭，免得浪費。

有利未來合作社運作之教育交流，包含：

每半年 6/30，12/31 結算，結算完成後，有結餘時，提撥結餘的 20% 給臺灣社區協力農業協會，作為場域及支持費用，提撥後之淨額即為該半年盈餘；
以盈餘 30％作為~~公積金及公益金，公益金運用於合作教育，公積金除彌補短絀外，不得動用~~預備金。
以盈餘 7% 為消費分潤，以社員購買金額比例分配此盈餘；
以盈餘 63% 作為勞務分潤：
勞務分潤 90% 為勞務社員分潤，應先確認勞務社員資格（需每月至少參加一次農務會議並共工 4 小時），若未符合勞務社員資格將轉列消費社員，勞務社員則依該半年度勞務社員工時比例分配利潤。
勞務分潤 10% 為勞務社員獎金，將依權重分與該半年度工時超過 100 小時之勞務社員。

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 因為作物的產出與成本考量，'''''<u>價格由核心小組討論後決定</u>'''''。'''''<u>常種</u>'''''作物的價格如下：
-* 每台斤 35 元: 大型瓜類如：冬瓜、絲瓜、蒲瓜、南瓜，木瓜，香蕉；
+* 每台斤 40 元: 大型瓜類如：冬瓜、絲瓜、蒲瓜、南瓜，木瓜，香蕉；
-* 每台斤 140 元: 蘆筍、香菜、豌豆、四季豆、茭白筍；
+* 每台斤 160 元: 蘆筍、香菜、豌豆、四季豆、茭白筍；
-* 其餘每台斤70 元。
+* 其餘每台斤80 元。
 * '''''<u>新增產品的定價交由核心小組討論決定</u>'''''。